Handlungssteuerung

Das Kind richtet in der Lernhandlung einen Teil der Aufmerksamkeit auf sich selbst, prüft fortlaufend, ob die eigene Konzentration für die Aufgabe ausreicht, und dosiert die Anstrengung. Es passt Aktivierungsniveau und Arbeitstempo an, nutzt Selbstinstruktion, um dranzubleiben, und hält am Ziel fest. Es erkennt, wann eine Anforderung mehr Einsatz verlangt, kann beginnende Müdigkeit und impulsive Handlungen hemmen, schirmt innere wie äußere Ablenkungen ab und überprüft Zwischenergebnisse, um das Vorgehen bei Bedarf zu korrigieren.

Indikatoren für die Beobachtung können folgende Fragestellungen veranschaulichen:

  • Ist das Kind wach und leistungsbereit? Setzt es sich ein realistisches Ziel („Ich will das schaffen“) und ist bereit, angemessene Anstrengung zu investieren? Nutzt es bei Bedarf Selbstinstruktion, um dranzubleiben?
  • Plant das Kind sein Vorgehen in sinnvollen Schritten (Handlungsaufbau), denkt nach, prüft Zwischenergebnisse und passt Strategie oder Tempo bei Bedarf an?
  • Hält das Kind die Aufmerksamkeit auf der Aufgabe, schirmt innere und äußere Ablenkungen ab und verlagert den Fokus gezielt?
  • Arbeitet das Kind mit geordnetem Material und Arbeitsplatz und dokumentiert es die Schritte und Ergebnisse so, dass es jederzeit weiterarbeiten kann?
  • Teilt das Kind die verfügbare Zeit sinnvoll ein, setzt Zwischenziele, wählt ein passendes Arbeitstempo und nutzt kurze, passende Pausen statt häufiger Unterbrechungen?
  • Trifft das Kind klare Absprachen, übernimmt Rollen, kooperiert so, dass das gemeinsame Arbeiten vorankommt?
  • Kann das Kind spontane Impulse bremsen (z. B. Themenwechsel, Reinrufen, Aufspringen), bleibt es lange genug bei einer gewählten Strategie und vermeidet überhastete Abbrüche oder Abgaben?
  • Regelt das Kind Frust, Ärger, Langeweile oder Überfreude so, dass Weiterarbeiten möglich bleibt? Hält es die Aktivierung passend (nicht unter- oder übererregt), bemerkt Müdigkeit/Überlastung und steuert gegen?
Komponenten
(H1) Eigener Leistungsanspruch und Anstrengungsbereitschaft
(H2) Arbeit mit Aufgaben, die Überlegung und Anstrengung verlangen
(H3) Fähigkeiten, Ablenkungen abzuschirmen
(H4) Arbeits- und Ordnungsgewohnheiten
(H5) Zeiteinteilung und Zeitmanagement
(H6) Fähigkeiten zur Kooperation beim Lernen
(H7) Impulskontrolle
(H8) Affektregulation